De werkgever is aansprakelijk gesteld voor de ernstige verwondingen die een illegale werknemer opliep tijdens het schilderen op een balkon. Ondanks de illegale status van de werknemer, oordeelde de kantonrechter dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst tussen de partijen. De kantonrechter heeft alvast een voorschot van €40.000 op het smartengeld toegekend. 

De werkgever is veroordeeld omdat hij zijn zorgplicht niet voldoende was nagekomen. Hij had onvoldoende veiligheidsmaatregelen getroffen om de werknemer te beschermen tegen de risico's van het werk.De uitspraak onderstreept dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van alle werknemers, ongeacht hun legale status. Zelfs bij illegale arbeidskrachten heeft de werkgever de plicht om adequate maatregelen te nemen om ongevallen en letsel te voorkomen. Wanneer dit nalaten wordt, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de gevolgen.

In deze specifieke zaak is de werkgever veroordeeld tot betaling van diverse schadevergoedingen, waaronder een voorschot op het smartengeld van €40.000. De uiteindelijke omvang van de schade zal in een aparte procedure worden vastgesteld. Deze hoge financiële gevolgen benadrukken het belang voor werkgevers om hun verantwoordelijkheden serieus te nemen.

De uitspraak dient als waarschuwing voor werkgevers die mogelijk illegale werknemers in dienst hebben. Zij moeten zich bewust zijn van hun zorgplicht en ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden veilig zijn, ongeacht de status van de werknemer. Nalaten hiervan kan leiden tot kostbare juridische procedures en schadevergoedingen.

Deze uitspraak is gewezen door de rechtbank Den Haag op 14 mei 2024.