Meer dan 35 jaar ervaring in letselschadezaken 085 - 13 043 93

Logo nationaal keurmerk letselschade 2020 staand def outline 300x77
Juridische hulp letselschade randstad 2025
Kan ik een chronische rugklacht door jarenlang zwaar tilwerk verhalen op mijn werkgever?

Kan ik een chronische rugklacht door jarenlang zwaar tilwerk verhalen op mijn werkgever?

Kort antwoord

Ja, als uw chronische rugklachten aantoonbaar zijn ontstaan door jarenlang zwaar tilwerk zonder adequate maatregelen van uw werkgever, zoals hulpmiddelen of instructie over tiltechnieken, kunt u dit verhalen op uw (voormalige) werkgever.

Uitleg

Werkgevers zijn verplicht om bij fysiek belastend werk, zoals herhaaldelijk zwaar tillen, maatregelen te treffen om overbelasting van het lichaam te voorkomen. Dit omvat onder meer het verstrekken van til- en hulpmiddelen, het geven van instructie over juiste tiltechnieken, het beperken van de tilfrequentie en het gewicht, en het periodiek roteren van fysiek zware taken tussen medewerkers. Als deze maatregelen ontbraken of onvoldoende waren, en dit aantoonbaar heeft bijgedragen aan het ontstaan van chronische rugklachten, kan de werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. De bewijsvoering vraagt om medische documentatie van uw klachten, gecombineerd met een reconstructie van de fysieke belasting tijdens uw werkzaamheden, vaak met hulp van een arbeidsdeskundige. Onna Letselschade heeft ervaring met dit type fysieke overbelastingszaken.

Praktijkvoorbeeld

Na jarenlang dagelijks zware dozen tillen zonder gebruik van beschikbare hulpmiddelen of instructie over correcte tiltechnieken, ontwikkelde Fikret chronische rugklachten. Onna Letselschade liet een arbeidsdeskundige de fysieke belasting van zijn werkzaamheden reconstrueren, wat aantoonde dat de werkgever onvoldoende preventieve maatregelen had getroffen.

Veelgestelde vragen

V: Moet mijn werkgever tilhulpmiddelen beschikbaar stellen?

A: Ja, bij fysiek zwaar werk maakt dit deel uit van de zorgplicht om overbelasting te voorkomen.

V: Wat als ik zelf de beschikbare hulpmiddelen niet gebruikte?

A: Dit kan relevant zijn voor de discussie, maar als onvoldoende instructie is gegeven over het gebruik ervan, blijft de werkgever doorgaans aansprakelijk.

V: Hoe wordt aangetoond dat mijn rugklachten door mijn werk zijn ontstaan?

A: Via medisch onderzoek gecombineerd met een reconstructie van de fysieke belasting van uw werkzaamheden door een arbeidsdeskundige.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade