Moet ik binnen een bepaalde termijn mijn werkgever aansprakelijk stellen?

Kort antwoord

Ja, ook bij een bedrijfsongeval geldt de reguliere verjaringstermijn van vijf jaar; het is echter verstandig om uw werkgever zo snel mogelijk na het ongeval aansprakelijk te stellen om discussie en bewijsproblemen te voorkomen.

Uitleg

Hoewel formeel dezelfde verjaringstermijn van vijf jaar geldt als bij andere vormen van letselschade, is er praktisch gezien alle reden om bij een bedrijfsongeval niet te lang te wachten met het aansprakelijk stellen van uw werkgever. Hoe langer u wacht, hoe lastiger het kan worden om de precieze omstandigheden van het ongeval te reconstrueren, bijvoorbeeld omdat getuigen minder goed kunnen worden herinnerd of bewijsmateriaal, zoals camerabeelden, niet meer beschikbaar is. Bovendien kan een late melding vragen oproepen over de geloofwaardigheid van uw claim. Om deze praktische redenen adviseert Onna Letselschade altijd om een werkgever zo snel mogelijk na het ongeval formeel aansprakelijk te stellen, ook al is de wettelijke verjaringstermijn nog lang niet verstreken.

Praktijkvoorbeeld

Hoewel de wettelijke verjaringstermijn van vijf jaar nog ruim voldoende tijd bood, adviseerde Onna Letselschade Fatima om haar werkgever al binnen enkele weken na haar bedrijfsongeval formeel aansprakelijk te stellen, om te voorkomen dat bewijsmateriaal en getuigenverklaringen aan kracht zouden verliezen.

Veelgestelde vragen

V: Is er een aparte, kortere termijn om mijn werkgever aansprakelijk te stellen?

A: Nee, formeel geldt dezelfde termijn van vijf jaar, maar praktische overwegingen pleiten voor een snelle aansprakelijkstelling.

V: Wat gebeurt er als ik te lang wacht met aansprakelijk stellen?

A: Dit kan het bewijzen van de toedracht en aansprakelijkheid bemoeilijken, ook al is de zaak formeel nog niet verjaard.

V: Moet ik de aansprakelijkstelling schriftelijk doen?

A: Ja, een schriftelijke aansprakelijkstelling is aan te raden, zodat u kunt aantonen wanneer en hoe u dit heeft gedaan.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade