Kan ik een beroepsziekte nog claimen als ik niet meer bij die werkgever werk?

Kort antwoord

Ja, het feit dat u niet meer bij de betreffende werkgever werkt, heeft geen invloed op uw recht om een beroepsziekte die tijdens dat dienstverband is ontstaan alsnog te claimen, zolang de zaak niet is verjaard.

Uitleg

Uw recht op schadevergoeding voor een beroepsziekte is gekoppeld aan het moment van de schadeveroorzakende blootstelling of arbeidsomstandigheden, niet aan uw huidige arbeidsrelatie met de betreffende werkgever. Ook lang na het einde van uw dienstverband kunt u dus nog een claim indienen, mits u dit doet binnen de geldende verjaringstermijn, die bij beroepsziekten vaak pas begint te lopen vanaf het moment van bekendheid met de ziekte. Dit is met name relevant omdat veel beroepsziekten zich pas jaren, of zelfs decennia, na het einde van het dienstverband openbaren. Het is dus zeker de moeite waard om een vermoedelijke beroepsziekte te laten onderzoeken, ook als u inmiddels al lang ergens anders werkt of met pensioen bent. Onna Letselschade beoordeelt dit soort zaken ongeacht hoe lang geleden het dienstverband heeft plaatsgevonden.

Praktijkvoorbeeld

Twintig jaar na zijn vertrek bij een chemisch bedrijf kreeg Freek klachten die mogelijk verband hielden met zijn vroegere werkzaamheden. Ondanks dat hij inmiddels al jaren met pensioen was, onderzocht Onna Letselschade zijn mogelijkheden en kon alsnog een succesvolle claim tegen zijn voormalige werkgever worden ingediend.

Veelgestelde vragen

V: Verlies ik mijn recht op schadevergoeding als ik ontslag heb genomen?

A: Nee, uw recht op schadevergoeding blijft bestaan voor schade die tijdens het dienstverband is ontstaan, ongeacht de reden van uittreding.

V: Kan ik ook claimen als ik inmiddels met pensioen ben?

A: Ja, ook na pensionering kunt u nog een claim indienen voor een beroepsziekte ontstaan tijdens uw werkzame leven.

V: Speelt het uit maken dat mijn voormalige werkgever inmiddels is overgenomen door een ander bedrijf?

A: Dit kan de zaak complexer maken, maar sluit een claim niet uit; onderzocht wordt wie de rechtsopvolger en aansprakelijke partij is.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade