Meer dan 35 jaar ervaring in letselschadezaken 085 - 13 043 93

Logo nationaal keurmerk letselschade 2020 staand def outline 300x77
Juridische hulp letselschade randstad 2025
Wat als ik in het buitenland gewond raak tijdens een zakenreis?

Wat als ik in het buitenland gewond raak tijdens een zakenreis?

Kort antwoord

Bij letsel tijdens een zakenreis in het buitenland gelden dezelfde principes als bij een regulier ongeval, met als extra mogelijkheid dat, afhankelijk van de oorzaak, ook uw werkgever aansprakelijk kan zijn vanuit de zorgplicht voor zakelijk reizende medewerkers.

Uitleg

Als u tijdens een zakenreis gewond raakt door toedoen van een derde partij, bijvoorbeeld bij een verkeersongeval, gelden dezelfde internationale aansprakelijkheidsregels als bij een ongeval tijdens een privévakantie. Daarnaast kan, afhankelijk van de omstandigheden, ook uw werkgever aansprakelijk zijn, bijvoorbeeld als de reis onvoldoende was voorbereid op bekende veiligheidsrisico's, of als het ongeval verband hield met werkzaamheden die u namens uw werkgever uitvoerde. Dit maakt zakenreiszaken soms complexer, omdat meerdere partijen mogelijk aansprakelijk kunnen zijn. Het is belangrijk om het ongeval zowel bij de lokale instanties als bij uw werkgever te melden. Onna Letselschade onderzoekt bij zakenreiszaken alle mogelijke aansprakelijke partijen.

Praktijkvoorbeeld

Tijdens een zakenreis naar China werd Marc aangereden door een lokale automobilist terwijl hij op weg was naar een door zijn werkgever georganiseerde bijeenkomst. Onna Letselschade onderzocht zowel de aansprakelijkheid van de Chinese automobilist als de mogelijke rol van de werkgever bij de organisatie van de reis, om alle mogelijkheden voor schadevergoeding in kaart te brengen.

Veelgestelde vragen

V: Is mijn werkgever altijd aansprakelijk bij een ongeval tijdens een zakenreis?

A: Niet automatisch; dit hangt af van de specifieke omstandigheden en de mate van zorgplicht van de werkgever bij de reisorganisatie.

V: Moet ik het ongeval ook bij mijn werkgever melden?

A: Ja, dit is belangrijk, zowel voor uw eigen dossier als eventuele verplichtingen van de werkgever.

V: Kan ik zowel de tegenpartij als mijn werkgever aanspreken?

A: Ja, als beide partijen mogelijk aansprakelijk zijn, kan dit gelijktijdig worden onderzocht en aangesproken.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade