Meer dan 35 jaar ervaring in letselschadezaken 085 - 13 043 93

Logo nationaal keurmerk letselschade 2020 staand def outline 300x77
Juridische hulp letselschade randstad 2025
Hoe bewijs ik dat mijn klachten door mijn werk zijn ontstaan?

Hoe bewijs ik dat mijn klachten door mijn werk zijn ontstaan?

Kort antwoord

U bewijst dit met een combinatie van medische documentatie die uw klachten in kaart brengt, en een reconstructie van uw arbeidsomstandigheden en blootstelling, vaak met hulp van een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of medisch specialist.

Uitleg

Het aantonen van het oorzakelijk verband tussen uw klachten en uw werkzaamheden vraagt om een zorgvuldige, tweeledige onderbouwing. Enerzijds is medische documentatie nodig die de aard en ernst van uw klachten vastlegt, idealiter door een specialist die bekend is met arbeidsgerelateerde aandoeningen. Anderzijds moet worden gereconstrueerd onder welke omstandigheden u heeft gewerkt: welke stoffen, houdingen, of belastingen waren aan de orde, en gedurende welke periode. Dit gebeurt vaak met hulp van een arbeidsdeskundige of arbeidshygiënist, die de werkomstandigheden in kaart brengt en vergelijkt met bekende medische inzichten over de oorzaken van uw type klachten. Bij discussie kan een onafhankelijke medische expertise worden ingezet. Onna Letselschade coördineert deze vaak specialistische bewijsvoering voor u.

Praktijkvoorbeeld

Om aan te tonen dat de chronische rugklachten van Yasin door jarenlang zwaar tilwerk waren ontstaan, liet Onna Letselschade zowel een medisch specialist als een arbeidsdeskundige de zaak beoordelen, wat een overtuigend en goed onderbouwd verband tussen zijn werk en zijn klachten opleverde.

Veelgestelde vragen

V: Is alleen een medische diagnose voldoende om het werkverband te bewijzen?

A: Meestal niet; ook een reconstructie van uw werkomstandigheden is nodig om het verband met uw werk overtuigend aan te tonen.

V: Wie voert dit soort arbeidsgerelateerd onderzoek uit?

A: Vaak een arbeidsdeskundige of arbeidshygiënist, in combinatie met medisch specialistisch onderzoek.

V: Wat als de werkgever het verband met het werk betwist?

A: Bij aanhoudende discussie kan een onafhankelijke medische expertise worden ingezet om dit verband objectief te laten beoordelen.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade