Meer dan 35 jaar ervaring in letselschadezaken 085 - 13 043 93

Logo nationaal keurmerk letselschade 2020 staand def outline 300x77
Juridische hulp letselschade randstad 2025
Wie is aansprakelijk als ik als uitzendkracht of via een onderaannemer werk en gewond raak?

Wie is aansprakelijk als ik als uitzendkracht of via een onderaannemer werk en gewond raak?

Kort antwoord

Zowel het bedrijf waar u feitelijk werkzaam bent (de inlener of hoofdaannemer) als uw formele werkgever (uitzendbureau of onderaannemer) kunnen aansprakelijk zijn, afhankelijk van wie de dagelijkse zorg voor uw veiligheid had.

Uitleg

Bij werken via een uitzendbureau of als onderaannemer ontstaat een driehoeksverhouding waarbij meerdere partijen mogelijk verantwoordelijkheid dragen. Het bedrijf waar u feitelijk werkzaamheden verricht en onder wiens dagelijkse leiding en toezicht u staat, heeft doorgaans de belangrijkste zorgplicht voor uw veiligheid ter plaatse, vergelijkbaar met de zorgplicht richting eigen werknemers. Uw formele werkgever, zoals het uitzendbureau, behoudt daarnaast een eigen verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld voor het informeren over bekende risico's en het waarborgen van een geschikte match tussen werknemer en opdracht. Bij een ongeval wordt daarom vaak onderzocht welke van deze partijen, of beide, tekort zijn geschoten. Onna Letselschade brengt deze vaak complexe verantwoordelijkheidsverdeling zorgvuldig in kaart.

Praktijkvoorbeeld

Als onderaannemer werkzaam op een bouwproject raakte Cem gewond door het ontbreken van een afzetting rondom een gevaarlijke zone, waarvoor de hoofdaannemer verantwoordelijk was. Onna Letselschade stelde de hoofdaannemer aansprakelijk voor deze tekortkoming in de algehele veiligheidscoördinatie op de bouwplaats.

Veelgestelde vragen

V: Kan ik zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf aansprakelijk stellen?

A: Ja, afhankelijk van de omstandigheden kunnen beide partijen mogelijk (gedeeltelijk) aansprakelijk zijn.

V: Wie draagt de belangrijkste verantwoordelijkheid voor mijn dagelijkse veiligheid?

A: Doorgaans het bedrijf waar u feitelijk werkzaam bent en onder wiens leiding en toezicht u staat.

V: Verandert mijn rechtspositie als ik via een onderaannemer werk in plaats van een uitzendbureau?

A: De basisprincipes zijn vergelijkbaar, al kan de precieze verantwoordelijkheidsverdeling per situatie verschillen.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade