Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen voor RSI door mijn werk?

Kort antwoord

Ja, als uw RSI-klachten (repetitive strain injury) aantoonbaar zijn ontstaan door onvoldoende ergonomische maatregelen op uw werkplek, kunt u uw werkgever hiervoor aansprakelijk stellen op basis van diens zorgplicht.

Uitleg

RSI, waarbij door herhaalde bewegingen of langdurige statische houdingen klachten ontstaan in bijvoorbeeld nek, schouders, armen of polsen, is een veelvoorkomende beroepsziekte, vooral bij beeldschermwerk. Werkgevers zijn verplicht om ergonomische maatregelen te treffen, zoals een goed ingerichte werkplek, voldoende pauzes en voorlichting over gezond werkgedrag. Als deze maatregelen ontbraken of onvoldoende waren, en dit aantoonbaar heeft bijgedragen aan uw klachten, kan uw werkgever aansprakelijk worden gesteld. De bewijsvoering vraagt vaak om een combinatie van medische documentatie en een reconstructie van uw werkomstandigheden, bijvoorbeeld via een arbeidsdeskundig onderzoek. Onna Letselschade heeft ervaring met het onderbouwen van dit soort RSI-gerelateerde claims.

Praktijkvoorbeeld

Na jarenlang beeldschermwerk zonder ergonomisch verantwoorde werkplek en zonder voldoende pauzes, ontwikkelde Naomi ernstige RSI-klachten in haar polsen. Onna Letselschade liet een arbeidsdeskundige de werkomstandigheden beoordelen, wat aantoonde dat de werkgever onvoldoende preventieve maatregelen had getroffen.

Veelgestelde vragen

V: Moet mijn werkgever een ergonomisch verantwoorde werkplek bieden?

A: Ja, dit maakt deel uit van de zorgplicht, zeker bij langdurig beeldschermwerk of repetitieve handelingen.

V: Hoe wordt aangetoond dat mijn RSI door mijn werk is ontstaan?

A: Vaak via een combinatie van medische documentatie en arbeidsdeskundig onderzoek naar uw werkomstandigheden.

V: Kan ik RSI ook claimen als ik inmiddels een andere baan heb?

A: Ja, zolang u kunt aantonen dat de klachten zijn ontstaan tijdens het dienstverband bij de aansprakelijk gestelde werkgever.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade