Bij een ongeval tijdens stage of vrijwilligerswerk is de stagebiedende organisatie of de organisatie waarvoor het vrijwilligerswerk wordt verricht vaak aansprakelijk, vergelijkbaar met de zorgplicht van een reguliere werkgever.
Hoewel stagiairs en vrijwilligers formeel vaak geen arbeidsovereenkomst hebben, geldt in de rechtspraak dat organisaties die stagiairs of vrijwilligers inzetten, een vergelijkbare zorgplicht hebben als een reguliere werkgever voor haar werknemers. Dit betekent dat bij een ongeval tijdens stage- of vrijwilligerswerkzaamheden, bijvoorbeeld door onvoldoende instructie, gebrekkig materiaal of onveilige werkomstandigheden, de organisatie aansprakelijk kan worden gesteld. Het is belangrijk om ook als stagiair of vrijwilliger een ongeval direct te melden en goed te documenteren, net zoals bij een regulier bedrijfsongeval. Onna Letselschade heeft ervaring met het aantonen van deze verruimde zorgplicht, ook buiten een formeel dienstverband om.
Tijdens haar stage bij een zorginstelling raakte Fenna gewond doordat ze onvoldoende was geïnstrueerd over de juiste tiltechniek bij het verplaatsen van een cliënt. Onna Letselschade toonde aan dat de instelling, ondanks het ontbreken van een formeel dienstverband, dezelfde zorgplicht had als bij een reguliere werknemer, wat leidde tot succesvolle aansprakelijkstelling.
A: In de rechtspraak wordt vaak een vergelijkbare zorgplicht aangenomen voor organisaties richting stagiairs en vrijwilligers.
A: Ja, meld dit net zo zorgvuldig als bij een regulier bedrijfsongeval, inclusief documentatie van de omstandigheden.
A: Veel organisaties hebben hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering; dit wordt door uw belangenbehartiger uitgezocht.
mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade