Als uw beroepsziekte pas jaren later aan het licht komt, begint de verjaringstermijn pas te lopen vanaf het moment dat u daadwerkelijk bekend werd met zowel de ziekte als het verband met uw vroegere werkzaamheden, niet vanaf het moment van blootstelling.
Deze vorm van latente schade komt regelmatig voor bij beroepsziekten, aangezien de gevolgen van bijvoorbeeld langdurige blootstelling aan schadelijke stoffen zich vaak pas na een lange periode, soms tientallen jaren, manifesteren. De wet houdt hier rekening mee: de verjaringstermijn van vijf jaar begint pas te lopen vanaf het moment dat u daadwerkelijk bekend werd met zowel de ziekte als de aansprakelijke (voormalige) werkgever, en niet vanaf het moment van de oorspronkelijke blootstelling. Wel geldt in beginsel een absolute termijn van twintig jaar, al kent de rechtspraak hierop specifieke uitzonderingen, met name bij asbestgerelateerde ziekten, gezien de extreem lange latentietijd hiervan. Onna Letselschade heeft ruime ervaring met dit soort complexe verjaringsvraagstukken bij laat ontdekte beroepsziekten.
Toen bij Reinout, veertig jaar na zijn werkzaamheden met schadelijke chemicaliƫn, een ernstige longaandoening werd vastgesteld, onderzocht Onna Letselschade zorgvuldig de specifieke verjaringsregels die gelden bij dit soort laat ontdekte beroepsziekten, waardoor zijn zaak alsnog in behandeling kon worden genomen.
A: Niet automatisch; de verjaringstermijn begint pas te lopen vanaf het moment dat u daadwerkelijk bekend werd met de ziekte en de aansprakelijke partij.
A: In beginsel wel, al kent de rechtspraak hierop uitzonderingen bij bepaalde beroepsziekten met een zeer lange latentietijd.
A: Neem zo snel mogelijk contact op met een gespecialiseerd letselschadejurist om uw mogelijkheden te laten beoordelen.
mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade