Meer dan 35 jaar ervaring in letselschadezaken 085 - 13 043 93

Logo nationaal keurmerk letselschade 2020 staand def outline 300x77
Juridische hulp letselschade randstad 2025
Wat houdt de zorgplicht van mijn werkgever precies in (artikel 7:658 BW)?

Wat houdt de zorgplicht van mijn werkgever precies in (artikel 7:658 BW)?

Kort antwoord

De zorgplicht van artikel 7:658 BW houdt in dat uw werkgever verplicht is alle redelijkerwijs noodzakelijke maatregelen te treffen om te voorkomen dat u schade lijdt tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden.

Uitleg

Deze wettelijke zorgplicht is uitgebreid en omvat onder meer het zorgen voor veilig en goed onderhouden materiaal en gereedschap, het geven van adequate instructies en training, voldoende toezicht op de naleving van veiligheidsvoorschriften, en het treffen van organisatorische maatregelen om risico's te beperken, zoals het aanbrengen van beveiligingen op machines. De zorgplicht strekt zich ook uit tot minder voor de hand liggende risico's, zoals psychosociale arbeidsbelasting die kan leiden tot bijvoorbeeld een burn-out. De norm is streng: kleine onachtzaamheden van de werknemer zelf ontslaan de werkgever niet snel van aansprakelijkheid, juist omdat de wetgever wil voorkomen dat werknemers de dupe worden van onvoldoende voorzorg door de werkgever. Onna Letselschade beoordeelt bij elke zaak welke specifieke aspecten van de zorgplicht relevant zijn.

Praktijkvoorbeeld

In de zaak van Deniz, die letsel opliep doordat een essentiƫle veiligheidsinstructie voor het bedienen van een machine nooit was gegeven, kon Onna Letselschade aantonen dat de werkgever tekort was geschoten in de zorgplicht door onvoldoende training, ondanks dat de machine zelf technisch in orde was.

Veelgestelde vragen

V: Omvat de zorgplicht ook psychische belasting, zoals werkdruk?

A: Ja, de zorgplicht strekt zich ook uit tot het voorkomen van schade door bijvoorbeeld overmatige werkdruk of ongewenst gedrag op de werkvloer.

V: Is elke kleine onoplettendheid van mijzelf een reden voor de werkgever om aansprakelijkheid af te wijzen?

A: Nee, de norm is streng voor werkgevers; een kleine onachtzaamheid van de werknemer ontslaat de werkgever niet snel van aansprakelijkheid.

V: Geldt de zorgplicht ook voor werkzaamheden buiten de vaste werkplek?

A: Ja, ook bij werkzaamheden op locatie of onderweg kan de zorgplicht van toepassing zijn.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade