Wanneer moet een bedrijfsongeval bij de Arbeidsinspectie worden gemeld?

Kort antwoord

Een bedrijfsongeval moet direct bij de Arbeidsinspectie worden gemeld als dit heeft geleid tot ernstig blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden van de werknemer.

Uitleg

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om ernstige arbeidsongevallen te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit geldt bij ongevallen die leiden tot een ziekenhuisopname (ter observatie of behandeling), blijvend letsel, of overlijden. De Arbeidsinspectie kan vervolgens een onderzoek instellen naar de oorzaak van het ongeval en beoordelen of de werkgever heeft voldaan aan de wettelijke veiligheidsvoorschriften. Deze meldingsplicht dient niet alleen ter bescherming van het slachtoffer, maar ook om herhaling bij andere werknemers te voorkomen. Als u vermoedt dat uw werkgever een meldingsplichtig ongeval niet heeft gemeld, kan dit ook zelf bij de Arbeidsinspectie worden aangekaart. Onna Letselschade kan u adviseren over uw rechten in dit soort situaties.

Praktijkvoorbeeld

Na het ernstige ongeval van Frank, waarbij hij met zijn hand bekneld raakte in een machine en in het ziekenhuis moest worden opgenomen, zorgde Onna Letselschade ervoor dat werd nagegaan of de wettelijke meldingsplicht bij de Arbeidsinspectie correct was nageleefd door de werkgever.

Veelgestelde vragen

V: Wat gebeurt er als mijn werkgever een meldingsplichtig ongeval niet meldt?

A: Dit kan leiden tot een boete voor de werkgever; u kunt dit ook zelf onder de aandacht brengen bij de Arbeidsinspectie.

V: Onderzoekt de Arbeidsinspectie elk gemeld ongeval?

A: Niet elk ongeval wordt onderzocht, maar bij ernstige gevolgen is een onderzoek gebruikelijk.

V: Helpt een onderzoek van de Arbeidsinspectie ook bij mijn letselschadeclaim?

A: Ja, de bevindingen kunnen waardevol bewijs vormen voor het aantonen van aansprakelijkheid van de werkgever.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade