Kan ik een burn-out door werkdruk verhalen op mijn werkgever?

Kort antwoord

Ja, als een burn-out aantoonbaar het gevolg is van structureel te hoge werkdruk waartegen uw werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen, kunt u dit als beroepsziekte verhalen op uw werkgever.

Uitleg

De zorgplicht van werkgevers strekt zich, naast fysieke veiligheid, ook uit tot het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting die kan leiden tot bijvoorbeeld een burn-out. Werkgevers zijn verplicht om te signaleren en in te grijpen bij structureel te hoge werkdruk, bijvoorbeeld door voldoende personeelsbezetting, realistische targets en aandacht voor signalen van overbelasting bij medewerkers. Het bewijzen van een causaal verband tussen werkdruk en een burn-out is vaak complex, omdat ook privéomstandigheden een rol kunnen spelen; hiervoor is doorgaans een gedegen psychologisch of bedrijfsartsrapport nodig dat het arbeidsgerelateerde aandeel in de klachten onderbouwt. Onna Letselschade werkt bij dit soort zaken samen met gespecialiseerde arbeidspsychologen om dit verband zorgvuldig te onderbouwen.

Praktijkvoorbeeld

Na maanden van structureel overwerk zonder dat de werkgever ingreep ondanks herhaalde signalen van overbelasting, raakte Bram volledig opgebrand. Met een uitgebreid rapport van de bedrijfsarts dat het verband met de aanhoudende werkdruk bevestigde, kon Onna Letselschade zijn werkgever succesvol aansprakelijk stellen.

Veelgestelde vragen

V: Is elke burn-out automatisch de schuld van de werkgever?

A: Nee, er moet een aantoonbaar verband bestaan tussen structureel te hoge werkdruk en het ontstaan van de burn-out, wat zorgvuldig moet worden onderbouwd.

V: Wat als privéomstandigheden ook een rol speelden bij mijn burn-out?

A: Dit kan de discussie complexer maken, maar sluit een succesvolle claim niet uit als het werk aantoonbaar een significante bijdrage heeft geleverd.

V: Welk bewijs heb ik nodig voor een burn-outclaim?

A: Doorgaans een gedegen rapport van een bedrijfsarts of psycholoog, aangevuld met documentatie van de werkomstandigheden en eerdere signalen van overbelasting.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade