Wat zijn mijn rechten bij gehoorschade door lawaai op de werkvloer?

Kort antwoord

Als uw gehoorschade is ontstaan door onvoldoende gehoorbescherming op een lawaaierige werkplek, kunt u uw werkgever hiervoor aansprakelijk stellen, aangezien deze verplicht is passende maatregelen tegen schadelijk lawaai te treffen.

Uitleg

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om bij werkzaamheden met een verhoogd geluidsniveau passende maatregelen te treffen, zoals het verstrekken van gehoorbescherming, het beperken van blootstellingstijd, of technische aanpassingen om het geluidsniveau te verlagen. Als deze maatregelen ontbraken of onvoldoende waren, en dit heeft bijgedragen aan blijvende gehoorschade of aanhoudend oorsuizen, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld. Een audiologisch onderzoek door een KNO-arts kan de mate van gehoorschade objectief vaststellen, terwijl arbeidshygiënisch onderzoek de blootstelling op de werkvloer in kaart kan brengen. Omdat gehoorschade door lawaai zich vaak geleidelijk ontwikkelt, kan bewijsvoering rondom de precieze oorzaak complex zijn. Onna Letselschade heeft ervaring met dit type beroepsziekten.

Praktijkvoorbeeld

Na jarenlang werk in een fabriekshal met hoog geluidsniveau zonder adequate gehoorbescherming, ontwikkelde Halil blijvend gehoorverlies. Met een audiologisch rapport en documentatie van het geluidsniveau op zijn werkplek kon Onna Letselschade zijn voormalige werkgever aansprakelijk stellen voor het ontbreken van passende beschermingsmaatregelen.

Veelgestelde vragen

V: Is mijn werkgever verplicht gehoorbescherming te verstrekken?

A: Ja, bij werkzaamheden met een verhoogd geluidsniveau is dit onderdeel van de wettelijke zorgplicht.

V: Kan ik ook oorsuizen (tinnitus) claimen als beroepsziekte?

A: Ja, ook aanhoudend oorsuizen door blootstelling aan schadelijk lawaai kan als arbeidsgerelateerde klacht worden geclaimd.

V: Hoe wordt de mate van gehoorschade vastgesteld?

A: Via audiologisch onderzoek door een KNO-arts, vaak in combinatie met onderzoek naar de blootstelling op de werkplek.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade