In deze zaak heeft het hof geoordeeld dat er wel degelijk is voldaan aan het confrontatievereiste voor shockschade, ondanks het ontbreken van een directe confrontatie met het slachtoffer. Dit is een interessante beslissing, die laat zien dat de invulling van het confrontatievereiste flexibel kan zijn.

In een uitspraak van Hof Arnhem-Leeuwarden (19 februari 2024, ECLI:NL:GHARL:2024:1200) is een zaak behandeld over de aansprakelijkheid van een werkgever bij psychische klachten van een werknemer, zoals burn-out en depressie. De centrale vraag hierbij was: kan een werkgever aansprakelijk zijn voor de psychische klachten van een werknemer? Deze jurisprudentie geeft meer duidelijkheid over dit vraagstuk.

Een treinmachinist is arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van posttraumatische stressstoornis (PTSS) na een aantal incidenten tijdens zijn werk. Hij stelt zijn voormalige werkgever aansprakelijk wegens schending van de zorgplicht. In hoger beroep heeft het Hof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld dat de werkgever inderdaad aansprakelijk is voor de schade die de machinist lijdt ten gevolge van de PTSS.