Ik werk via een uitzendbureau als arbeidsmigrant en ben gewond geraakt. Wie betaalt mijn schade?

Kort antwoord

Meestal het bedrijf waar u werkte (de inlener) en het uitzendbureau samen. Beiden moeten zorgen voor veilig werk (artikel 7:658 BW), en u kunt hen aansprakelijk stellen, ook als u inmiddels terug bent in uw eigen land.

Uitleg

Wie via een uitzendbureau werkt, heeft eigenlijk twee werkgevers: het uitzendbureau dat uw loon betaalt, en het bedrijf waar u het werk doet. De wet zegt dat ook het bedrijf waar u werkt moet zorgen voor veilige machines, goede instructies en beschermingsmiddelen (artikel 7:658 lid 4 BW). Gaat het mis, dan moet de werkgever bewijzen dat hij genoeg heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. Dat is gunstig voor u. Arbeidsmigranten lopen in de praktijk extra risico. Zij krijgen instructies soms niet in hun eigen taal, wonen vaak in huisvesting van het uitzendbureau en zijn bang hun werk of woning kwijt te raken als zij klagen. Uw recht op schadevergoeding verandert daar niet door. Laat uw letsel altijd zien bij een arts en bewaar foto's, berichten en namen van collega's. Het ongeval moet bij ernstig letsel ook worden gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie; vanaf 1 juli 2027 geldt die meldplicht ook voor uitzendbureaus zelf. U heeft in de regel vijf jaar de tijd om de schade te verhalen (artikel 3:310 BW), maar wacht niet te lang. Onna Letselschade stelt de juiste partijen aansprakelijk en neemt het contact over, zodat u zich kunt richten op uw herstel.

Praktijkvoorbeeld

Andrzej (29) werkte via een uitzendbureau in een distributiecentrum bij Zoetermeer. Zijn voet raakte bekneld onder een palletwagen, terwijl hij daar nooit uitleg over had gekregen in een taal die hij begreep. Hij was bang zijn kamer te verliezen en zei eerst niets. Via een kennis belde hij Onna Letselschade. Wij stelden zowel het uitzendbureau als het distributiecentrum aansprakelijk en vroegen een voorschot aan voor zijn gemiste inkomen.

Veelgestelde vragen

V: Mag het uitzendbureau mij ontslaan omdat ik schade claim?

A: Een claim is uw recht en geen reden voor ontslag. Krijgt u toch problemen met uw contract of woning, bespreek dit dan direct met ons.

V: Kan ik schade claimen als ik terug ben in mijn eigen land?

A: Ja. Gebeurde het ongeval in Nederland, dan kan de zaak in Nederland worden afgehandeld. Wij regelen dat op afstand, ook via WhatsApp.

V: Krijg ik ook een uitkering als ik niet kan werken?

A: Vaak wel, via het uitzendbureau of het UWV. Die uitkering is iets anders dan schadevergoeding; het verschil tussen uitkering en uw normale inkomen kunt u verhalen.

Auteur

mr. Zany Hoogendijk-Salatovic, letselschade-expert bij Onna Letselschade